| KODE | JUDUL SKRIPSI ADMINISTRASI NEGARA | PESAN SMS KE | |
| DSFC01 | SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA | | |
| DSFC02 | PERANAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PADA XXX | | |
| DSFC03 | PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DITINJAU DARI SISI FINANSIAL, PSIKOLOGI, DAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA XXX | | |
| DSFC04 | ANALISIS ADMINISTRASI PERUSAHAAN XXX | | |
| DSFC05 | PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI XXX | | |
| DSFC06 | PENERAPAN ILMU ADMINISTRASI TERHADAP PENINGKATAN KREATIFITAS KERJA PEGAWAI DI XXX | | |
| DSFC07 | PERANAN KONSEP ESQ TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI XXX | | |
| DSFC08 | PERANAN MANAJEMEN SIKLUS HIDUP PROSES BISNIS (BUSINESS PROCESS LIFECYCLE MANAGEMENT) DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PERUSAHAAN XXX | | |
| DSFC09 | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN XXX | | |
| DSFC10 | ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INVESTASI PERUSAHAAN XXX | | |
| DSFC11 | KINERJA LEMBAGA PEMASYARAKATAN DALAM PEMBINAAN TERHADAP NARAPIDANA DAN TAHANAN XXX | | |
| DSFC12 | KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI MASYARAKAT (STUDI DESKRIPTIF DI KANTOR XXX | | |
| DSFC13 | PELAKSANAAN PENARIKAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH GUNA MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) PADA XXX |
| |
| DSFC14 | PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI XXX |
| |
| DSFC15 | PENGARUH MOTIVASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR XXX |
| |
| DSFC16 | PENGARUH PAJAK REKLAME TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN DAERAH DI XXX |
| |
| DSFC17 | PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI XXX |
| |
| DSFC18 | PENGARUH PRESTASI KERJA PEGAWAI TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KANTOR XXX |
| |
| DSFC19 | PENGAWASAN CAMAT DALAM UPAYA PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI DI KECAMATAN XXX |
| |
| DSFC20 | PENGAWASAN MELEKAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR XXX |
| |
| DSFC21 | PERANAN DEWAN PENGURUS KORPS PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA PROPINSI DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA DI XXX |
| |
| DSFC22 | PERANAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PENINGKATAN LOYALITAS WARGA DI DESA XXX |
| |
| DSFC23 | PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT DI KANTOR DESA XXX |
| |
| DSFC24 | PERANAN KEPUASAN KERJA DALAM UPAYA PENINGKATAN TANGGUNG JAWAB KERJA PEGAWAI PADA KANTOR XXX |
| |
| DSFC25 | PERANAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN XXX |
| |
| DSFC26 | PERANAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI XXX |
| |
| DSFC27 | PERANAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PENGEMBANGAN EKONOMI TERHADAP PERCEPATAN PEMBANGUNAN EKONOMI DI XXX |
| |
| DSFC28 | SKRIPSI PERANAN PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PELAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR PADA XXX |
| |
| DSFC29 | PERANAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) PENDIDIKAN DALAM RANGKA PEMBINAAN GURU SD DI XXX |
| |
| DSFC30 | PELAKSANAAN PEMBINAAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) PENDIDIKAN TERHADAP GURU-GURU DI XXX |
| |
| DSFC31 | PENTINGNYA PROMOSI JABATAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI XXX |
| |
| DSFC32 | PERANAN PUSKESMAS DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DI XXX |
| |
| DSFC33 | PERANAN PENGAWASAN MELEKAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC34 | PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR XXX |
| |
| DSFC35 | PELAKSANAAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI XXX |
| |
| DSFC36 | PERANAN ILMU ADMINISTRASI TERHADAP PENINGKATAN ORGANISASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI XXX |
| |
| DSFC37 | PENGAWASAN MELEKAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR XXX |
| |
| DSFC38 | PERANAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM DALAM UPAYA MENINGKATKAN PEMBANGUNAN DESA DI KECAMATAN XXX |
| |
| DSFC39 | PERANAN MOTIVASI DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA STAF PADA KANTOR XXX |
| |
| DSFC40 | PERANAN MOTIVASI TERHADAP PENTINGNYA PELAYANAN MASYARAKAT DI XXX |
| |
| DSFC41 | KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM RANGKA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC42 | PERANAN MOTIVASI DALAM RANGKA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC43 | PELAKSANAAN KEPEMIMPINAN DALAM RANGKA MENCAPAI EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI XXX |
| |
| DSFC44 | PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS XXX |
| |
| DSFC45 | PERANAN PEMBERIAN IJIN BELAJAR DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC46 | PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF PEGAWAI DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA XXX |
| |
| DSFC47 | PERANAN DISIPLIN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA XXX |
| |
| DSFC48 | PERANAN PENGAWASAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI XXX |
| |
| DSFC49 | PENGARUH PENGAWASAN DALAM UPAYA PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI XXX |
| |
| DSFC50 | HUBUNGAN KEARSIPAN TERHADAP PELAYANAN ADMINISTRASI DI KANTOR XXX |
| |
| DSFC51 | HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA ORGANISASI DI KANTOR XXX |
| |
| DSFC52 | HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN BUDAYA KERJA PEGAWAI DI KANTOR XXX |
| |
| DSFC53 | PERANAN KEPALA UPTD PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI XXX |
| |
| DSFC54 | PERANAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC55 | OPTIMALISASI ORGANISASI DAN TATA KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN MASYARAKAT DI XXX |
| |
| DSFC56 | PERANAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC57 | PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC58 | PERANAN PENGEMBANGAN KARIER DALAM RANGKA MENIGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA XXX |
| |
| DSFC59 | PERANAN KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN KERJA GURU PADA XXX |
| |
| DSFC60 | PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT PADA XXX |
| |
| DSFC61 | PENTINGNYA KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC62 | PERANAN PROMOSI JABATAN DALAM RANGKA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC63 | PERAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC64 | PERANAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT DI KECAMATAN XXX | 085295849992 | |
| DSFC65 | PERANAN MOTIVASI DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC66 | PENGAWASAN MELEKAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC67 | ANALISIS KINERJA BIROKRASI PEMERINTAHAN (STUDI KASUS PADA XXX) | 085295849992 | |
| DSFC68 | PENGARUH WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU PADA DISTRIBUTOR MLM XXX | 085295849992 | |
| DSFC69 | PENGARUH PERPUTARAN AKTIVA TETAP DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILITAS ( STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN XXX ) | 085295849992 | |
| DSFC70 | 085295849992 | ||
| DSFC71 | ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KREDIT TERHADAP PENDAPATAN PEDAGANG KECIL PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC72 | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN XXX | 085295849992 | |
| DSFC73 | ANALISIS PENGARUH DANA PERIMBANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN DISPARITAS PENDAPATAN PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC74 | ANALISIS NETWORK PLANNING DENGAN CPM (CRITICAL PATH METHODE) DALAM RANGKA EFISIENSI WAKTU DAN BIAYA PROYEK PEMBANGUNAN XXX | 085295849992 | |
| DSFC75 | PERANAN PP N0 19 TAHUN 2008 DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PADA KANTOR KECAMATAN XXX | 085295849992 | |
| DSFC76 | SISTEM KEARSIPAN DALAM MENUNJANG EFISIENSI KERJA PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC77 | ANALISIS PENGARUH DANA PERIMBANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN DISPARITAS PENDAPATAN ANTAR DAERAH PASCA DESENTRALISASI FISKAL DI INDONESIA | 085295849992 | |
| DSFC78 | ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BANK XXX | 085295849992 | |
| DSFC79 | ANALISIS UTANG LUARNEGERI TERHADAP EKONOMI INDONESIA | 085295849992 | |
| DSFC80 | HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN TETAP PADA XXX | 085295849992 | |
| DSFC81 | PERANAN ARSIPARIS DALAM PELAKSANAAN TERTIB ARSIP PADA xxx | 085295849992 | |
| DSFC82 | SKRIPSI DSFC82 PERANAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KEPALA DESA DI XXX | 085295849992 | |
| DSFC83 | SKRIPSI DSFC83 RANCANGAN PENERAPAN SISTEM ACTIVITY BASED COSTING (ABC) PADA “PT XXX” | 085295849992 | |
| DSFC84 | SKRIPSI DSFC84 EVALUASI ATAS PENGAKUAN PENDAPATAN DAN BEBAN STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) CABANG XXX | 085295849992 | |
| DSFC85 | SKRIPSI DSFC85 RANCANGAN INTEGRASI SISTEM ACTIVITY BASED COSTING DAN ECONOMIC VALUE ADDED PADA JASA SEWA KAMAR HOTEL XXX | 085295849992 | |
| DSFC86 | SKRIPSI DSFC86 EVALUASI ATAS PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN OBAT PADA R.S. XXX | 085295849992 | |
| DSFC87 | SKRIPSI DSFC87 EVALUASI ATAS PENGENDALIAN BIAYA OVERHEAD PABRIK PADA PT XXX | 085295849992 | |
| DSFC88 | SKRIPSI DSFC88 EVALUASI ATAS PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN PADA PT. XXX | 085295849992 | |
| DSFC89 | SKRIPSI DSFC89 EVALUASI TERHADAP STRATEGI PT. XXX DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN INDUTRI JASA PENGIRIMAN SURAT DAN BARANG | 085295849992 | |
| DSFC90 | SKRIPSI DSFC90 EVALUASI ATAS LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PEMERINTAH KABUPATEN XXX | 085295849992 | |
| DSFC91 | SKRIPSI DSFC91 ANALISIS HUBUNGAN ANTARA LABA AKUNTANSI DAN LABA TUNAI DENGAN DIVIDEN KAS PADA INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI INDONESIA | 085295849992 | |
| DSFC92 | SKRIPSI DSFC92 DESAIN SISTEM PENGELOLAAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT SISTEM PERBENDARARAAN | 085295849992 | |
| DSFC93 | SKRIPSI DSFC93 Peranan Komunikasi Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai XXX | 085295849992 | |
| DSFC94 | SKRIPSI DSFC94 kinerja birokrasi pemerintah khususnya berkaitan dengan efesiensi organisasi, kerjasama tim, dan hubungan pimpinan dengan bawahan pada XXX | 085295849992 | |
Minggu, 01 Agustus 2010
ADMINISTRASI NEGARA
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar